企业福利

企  业  福  利

1、休假：本地管理、技术人员，每月休假6天，含国家法定节假日11天，全年休假83天；外地管理、技术人员，每年探亲假4次，每季度休假22天，其中季度探亲假18天，就地安排休假4天，含国家法定节假日11，全年休假88天；

2、探亲路费：本地和外地管理技术人员，每季度以其常住地至海拉尔的铁路里程，按照公司的路费计算标准，计算每月每季度探亲往返路费报销额；

3、通讯津贴：按照工作和职位的实际情况，分别给与通讯补贴；

4、下井补贴：按下井时间计算下井补贴；

5、防寒补贴：每人每年按照制度规定给与防寒补贴费，用于购买防寒服装；

6、生日贺卡：管理、技术人员生日赠送有价生日贺卡；

7、社会保险：根据国家、地方的相关规定，结合企业的实际，转正后为员工办理相应社保。在原籍缴纳社保的，按照本地标准和企业的相关规定，凭个人社保缴费凭证，每年给予一次社保补贴；

8、健康体检：公司每年为员工安排一次健康或职业病体检；

9、心情解压：公司每年安排一次管理、技术人员国内或出国旅游；

10、传统节日：每年的元宵节、端午节、中秋节、元旦、春节、周年厂庆，公司为员工发放传统食品或安排集体聚餐、举行文娱体育活动；

11、员工培训：员工除进行正常入职前的岗位、安全和制度培训外，公司根据不同层次采取外聘讲师、看光碟和公司内训师等培训形式，定期进行岗位技能培训、中层管理培训、高层管理培训和安全知识培训。