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企业福利

企业福利

发布日期:2014年11月15日 11:27    浏览次数:16170 

     

1、休假:本地管理、技术人员,每月休假6天,含国家法定节假日11天,全年休假83天;外地管理、技术人员,每年探亲假4次,每季度休假22天,其中季度探亲假18天,就地安排休假4天,含国家法定节假日11,全年休假88天;

2、探亲路费:本地和外地管理技术人员,每季度以其常住地至海拉尔的铁路里程,按照公司的路费计算标准,计算每月每季度探亲往返路费报销额;

3通讯津贴:按照工作和职位的实际情况,分别给与通讯补贴;

4、下井补贴:按下井时间计算下井补贴;

5、防寒补贴:每人每年按照制度规定给与防寒补贴费,用于购买防寒服装;

6、生日贺卡:管理、技术人员生日赠送有价生日贺卡;

7、社会保险:根据国家、地方的相关规定,结合企业的实际,转正后为员工办理相应社保。在原籍缴纳社保的,按照本地标准和企业的相关规定,凭个人社保缴费凭证,每年给予一次社保补贴;

8、健康体检:公司每年为员工安排一次健康或职业病体检;

9、心情解压:公司每年安排一次管理、技术人员国内或出国旅游;

10、传统节日:每年的元宵节、端午节、中秋节、元旦、春节、周年厂庆,公司为员工发放传统食品或安排集体聚餐、举行文娱体育活动;

11、员工培训:员工除进行正常入职前的岗位、安全和制度培训外,公司根据不同层次采取外聘讲师、看光碟和公司内训师等培训形式,定期进行岗位技能培训、中层管理培训、高层管理培训和安全知识培训。

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