强化班组长培训考核，提升责任心和管理能力

经过精心布置、准备，陈旗天宝矿业公司2017年春季班组长培训、考核、总结工作自4月7日起至6月7日止共历时二个月圆满结束。

“提高班组长素质，强化班组长责任心”是提高公司生产效率的一项有效途径。公司经营层决定，将本次班组长培训纳入公司年度管理工作的一项重要内容。本次培训内容主要分为班组管理与建设、安全管理、提升电气基础知识、选矿电气基础知识、选矿设备和工艺等有关基础知识，目的是通过培训使班组长了解矿山生产的基本概况，掌握班组管理理论知识，认识到安全生产的重要地位，领悟工作责任心在生产中的重要性。为了使培训贴切实际，培训主讲人反复优化课件内容，精选重要知识，将繁杂的理论浓缩成几个要点，通过讲座、PPT演示等方式寓教于人。为了充分掌握学习成果，克服年龄偏大造成的记忆力衰退，部分班组长甚至将重要知识点置于墙面、放于枕下、揣于口袋，有空就看一会儿，逐渐加深知识点的记忆。为了检验培训效果，公司组成面试小组，对全体班组长进行逐一考核。通过考核，绝大多数班组长成绩优良。从考核中发现，绝大多数班组长充分重视此次培训，注重提高自己的理论水平，也十分想做好基层管理工作。

此次培训收到了一定的效果，广大班组长的理论水平均有提高。

培训、考核结束后，公司召开了总结大会，对取得优秀成绩的6名班组长进行了表彰奖励。

                                                                                                                         ——人事行政部供稿

                      面试组对班组长进行面试考核

                                班组长总结表彰会议

                            班组长与部分领导合影